FETEERJ E SINPROS RENOVAM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA OS PROFESSORES DA ESTÁCIO

jul 11, 2025

Reajuste salarial: trecho do Acordo Coletivo de Trabalho assinado pela FETEERJ para os professores que trabalham na Estácio de Angra dos Reis

A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) informam que foi renovado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para os(as) professores(as) que trabalham na universidade Estácio, referente ao período 2025/2026.

Pelo ACT, o valor da hora-aula terá reajuste de acordo com a data-base do Sinpro da região; o mesmo acontecendo com o pagamento do abono.

Os detalhes do reajuste serão publicados nos sites dos respectivos Sinpros.

Conheça os Sinpros abrangidos pelo ACT: Sinpro Baixada Fluminense, Sinpro Lagos, Sinpro Macaé e Região, Sinpro Niterói e Região, Sinpro Nova Friburgo, Sinpro Petrópolis e Região, Sinpro Sul Fluminense e Sinpro Teresópolis.

A Região da Costa Verde fluminense é representada diretamente pela FETEERJ.

Atenção, o ACT com o Sinpro Campos e São João da Barra ainda está sendo negociado.

Assim, pelo ACT assinado pela FETEERJ e VÁLIDO PARA OS PROFESSORES E PROFESSORAS DA ESTÁCIO COM CAMPUS NA COSTA VERDE, MUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS, o valor de hora-aula dos professores, será reajustado em 5,32%; sendo 3%, a partir de 01/07/2025 e 2,32% a partir de 01/09/2025, calculado sobre o valor de hora-aula em 01/04/2025. Servirá como base para o reajuste de salários na próxima data base de 01/05/2026 o salário do professor em 01/09/2025 – a foto do trecho do ACT sobre o reajuste está nesta matéria.

Além disso, independentemente do reajuste salarial previsto, os professores receberão um abono salarial correspondente a 7,56%, calculado sobre o salário vigente de maio de 2025, não incorporável ao salário, não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.

Clique aqui para ler o ACT assinado pela Federação para os professores da Estácio com campus na Região da Costa Verde fluminense (Angra dos Reis).

AÇÃO COLETIVA CONTRA A ESTÁCIO

A FETEERJ e os Sinpros entraram com uma ação coletiva para exigir o pagamento de diferenças salariais devidas aos(às) professores(as) referentes aos meses de fevereiro, março e agosto de cada ano  – clique aqui para saber mais.