Os Sindicatos dos Professores (Sinpros), com a coordenação da Feteerj, renovaram as Convenções Coletivas de Trabalho 2023/2024 da Educação Básica com o Sinepe-RJ. Todos os Sinpros assinaram as CCTs, que estão vigorando e em processo de registro no Ministério do Trabalho e Emprego.
As negociações com o Sinepe-RJ conquistaram 5,5% de reajuste salarial a partir de julho de 2023. Além disso, serão pagos 11% de abono salarial, dividido em duas parcelas de 5,5%, a serem pagas nos salários de julho e agosto.
Também foi estabelecida, na CCT, a formação de uma Comissão Paritária Temática Específica com a participação dos Sinpros, Feteerj e Sinepe-RJ, para estudar as seguintes demandas da categoria: pagamento da hora tecnológica; proteção à saúde do professor(a); homologação de demissões no sindicato; reajuste diferenciado para valores de hora-aula acima do piso; indenização prevista no art. 322, parágrafo 3° da CLT.
As CCTs com o Sinepe-RJ foram assinadas pelos seguintes Sindicatos:
Sinpro Baixada Fluminense (Guapimirim e Magé);
Sinpro Lagos (Arraial do Cabo, Cabo Frio, Iguaba Grande e São Pedro da Aldeia);
Sinpro Macaé e Região – base estendida (Rio das Ostras, Casimiro de Abreu, Conceição de Macabu, Quissamã, Carapebus, Silva Jardim e Rio Bonito);
Sinpro Niterói e Região;
Sinpro Nova Friburgo e Região;
Sinpro Petrópolis e Região (Petrópolis, Paraíba do Sul, Sapucaia e Três Rios);
Sinpro-Rio – base estendida (Itaguaí, Seropédica e Paracambi);
Sinpro Teresópolis;
Feteerj – base estendida (Araruama, Armação dos Búzios, Miguel Pereira, Paty do Alferes e Saquarema).
A negociação fez parte da campanha salarial 2023 da Feteerj e Sinpros com o Sinepe-RJ. Com o mote: É na luta que a gente se encontra e conquista.
Professor e professora, caso sua escola não reajuste seu salário conforme determina a CCT, por favor, denuncie ao seu Sindicato, para que possamos cobrar do Sinepe-RJ, uma posição.
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